Nov 16, 2020
I dette afsnit er jeg, Line, forsøgskanin! Jeg
taler med psykometri-ekspert Thorbjørn
Saltorp fra Talents Unlimited om talenter og talenttests. Og
om, hvordan talenttests og selvindsigt (både hos dig og hos
chefen!) kan være et redskab til at få mere af alt det i vores
arbejdsliv, som får os til at tænke ENDELIG MANDAG.
Undervejs får jeg (gisp!) feedback på min personlige talentpakke ud
fra talenttesten TT38, som Thorbjørn har været med til at
udvikle.
Testen kortlægger 38 forskellige "motorveje" i hjernen - som er
relevante i forhold til arbejdslivet.
Den afslører blandt andet, at nogle af os (!) skal vælge job mere
efter chefen end efter jobindholdet. For har man "værdifast" som et
top-talent, så skal der være match på værdier med nærmeste leder og
organisation for at være i zen.
Vi taler også om onboarding og om danske lederes udfordring i
forhold til forventningsafstemning.
Og Thorbjørn deler, hvordan han selv bruger viden om talenter i sin
egen ledelse og arbejdsliv. Og om at måtte erkende, at han ikke
ville være en lykkelig CEO ;-)
Snus til TT38
På https://talents-unlimited.dk/sign-up/
kan man tage en talenttest og få sine top 9 talenter (det koster
din mailadresse og det medfølgende nyhedsbrev kan afmeldes
igen).